进行人才测评时，需要测试被测人员对一些刺激，如图片、视频、语言、文字等的反应，即由刺激引发的心理活动反映到被试者的行为及生理变化，这些变化可以利用眼动仪、生理记录仪和行为观察分析系统进行测量，从而分析出被试者的情绪心理变化。
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